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Manager, dirigenti e liberi professionisti sono continuamente chiamati a migliorare i propri risultati sviluppando il proprio potenziale, valorizzando i propri collaboratori e affinando la loro conoscenza e le capacità acquisite nel tempo. Queste figure diventano promotrici del cambiamento all’interno dell’azienda, garantendo la continuità nel tempo e quindi il consolidamento dei risultati raggiunti.
Il corso verrà svolto in modalità E-Learning Asincrona, con possibilità di utilizzo di forum chat e classi virtuali.
Il corso ha la durata di 40 ore. Al termine, verrà svolto il test finale in modalità E-Learning.
Il corso sarà fruibile per 3 mesi dalla data di attivazione.
Il corso è creato per sostenere la crescita di chi riveste ruoli di responsabilità, per ampliare le competenze di tipo comunicativo e di relazione, le competenze di leadership e di gestione dei gruppi, le competenze di gestione dei problemi in ottica strategica.
In quest’ottica il corso rappresenta un utile strumento per verificare quanto le proprie competenze siano allineate alle esigenze che il ruolo impone e potenziare le attitudini personali al fine di saper meglio interpretare il proprio compito all’interno dell’organizzazione.
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Il Master consente a manager, dirigenti e liberi professionisti di migliorare la propria capacità e sicurezza nella gestione dei collaboratori.
È finalizzato allo sviluppo di un atteggiamento orientato al raggiungimento dei risultati.
Partendo dall’identificazione del proprio stile manageriale e dalla valorizzazione delle risorse, il percorso permette di accrescere inoltre la propria capacità di gestione del cambiamento, di perfezionare la capacità di influenzare e migliorare le performance dei propri collaboratori, aumentare l’efficacia della comunicazione, imparare a motivare e delegare con maggiore efficacia, verificare e potenziare le proprie attitudini alla leadership e di lavorare contestualmente sul proprio potenziale, sviluppando le proprie competenze e arricchendo il proprio bagaglio con nuovi strumenti.
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